滚动消息:扶危济困、诚信为本、规范服务、合规经营、公平竞争、廉洁从业!
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阳光保险15周年司庆当天,约4万名员工的家人不约而同地收到了一份来自阳光保险的特殊“福利”——公司专门向入职10年以上的员工家人发放司庆关爱金3000元,入职5年以上的员工发放1000元。
阳光保险创始人张维功在公司内部会议上说过,公司最大的财富是员工。多年来阳光保险也一直关心呵护员工成长,逐步设立日趋完备的员工关爱计划。
2008年阳光保险就为员工设计人性化的祝寿假,员工可享受2天的带薪假。如果是逢十大寿,公司还会为员工父母准备祝寿金。2010年,公司正式启动了“员工父母赡养津贴计划”,该计划规定凡入司满三年且父母一方满60岁,员工父母可享受每月200元税后赡养津贴。此举开创了业内先河。2017年,公司津贴再升级,入司10年的员工父母每月可拿到税后500元的津贴。截至2020年6月,该公司已发放津贴达2.63亿元。
在新冠肺炎初期,阳光保险率先启动员工“阳光新冠肺炎关爱保障计划”。公司员工及在册代理人染疫或染疫身故分别可获得10万元关爱金、30万元慰问金。阳光人寿以实际行动践行了以人为本的企业文化,为员工解除了后顾之忧。
(王静)